Définir les fondations de votre stratégie de marque employeur
Chaque entreprise a un potentiel employeur unique, mais il n’est pas toujours identifié ni mis en valeur. Avec cette offre, nous vous aidons à valoriser vos atouts distinctifs pour mieux attirer et fidéliser avec une stratégie de marque employeur.
Les bénéfices pour vous ?
- Poser un socle clair
- Aligner avec la réalité terrain
- Fédérer autour de la marque
- Donner de la cohérence
- Guider les actions à venir
Cette première étape permet de définir une ligne conductrice, identifier vos leviers d’attractivité et de définir une promesse employeur qui parle autant à vos collaborateurs qu’à vos futurs talents.
Dans quels cas ?
Si vous êtes concerné par…
- Une marque employeur peu présente
- Des messages génériques ou peu différenciants
- Un manque de cohérence avec la réalité
- Une difficulté à attirer les bons profils
- Un besoin de poser des bases solides
Notre offre
1. Exploration
Notre accompagnement démarre par une phase d’exploration, indispensable pour partir de votre réalité et construire une marque employeur cohérente et authentique.
Nous réalisons un temps de travail collectif avec l’équipe projet afin de :
- Comprendre votre ADN et le parcours collaborateurs
- Redéfinir qui vous êtes en tant qu’employeur
- Identifier vos leviers d’attractivités et vos forces
- Clarifier votre promesse employeur
- Cadrer vos préférences artistiques
En parallèle, nous consultons vos supports existants (présentations, offres d’emploi, page carrière, communication interne/externe, éléments RH…) afin d’identifier ce qui est déjà exprimé et perçu.
2. Stratégie
À partir des échanges, nous clarifions et formalisons un livrable de référence comprenant :
- Concept créatif
- Identité de marque employeur
- Promesse employeur
- Leviers d’attractivité employeur
- Argumentaire et messages clés
Nous vous présentons le travail réalisé et ajustons des éléments si besoin.
L’objectif étant de donner le socle pour :
- Structurer la ligne éditoriale employeur
- Aligner votre stratégie de communication
- Faciliter la production de contenus
Vous avez des questions ?
Nous sommes là pour vous répondre.
Consultez la FAQ ou prenez contact avec nous.
À qui s’adresse cette offre ?
À toutes les organisations, quelle que soit leur taille. Chaque structure possède une culture et des atouts uniques à mettre en lumière.
Combien de temps dure le prestation ?
En moyenne entre 4 et 6 semaines selon la taille de votre structure et du panel à interroger.
Que vais-je obtenir concrètement à la fin de la prestation ?
Un livrable « guide marque employeur » comprenant :
- Concept créatif
- Identité de marque employeur
- Promesse employeur
- Leviers d’attractivité employeur
- Argumentaire et messages clés
Et si nous n’avons jamais travaillé notre marque employeur ?
C’est justement le point de départ idéal ! L’offre stratégie est conçue pour poser les bases, même si vous partez de zéro. Nous avançons pas à pas et adaptons nos préconisations à votre niveau de maturité.
Quelles sont les étapes suivantes après la stratégie ?
Nous pouvons vous accompagner selon vos priorités :
- Identité & branding : re⋅penser votre identité pour façonner ou rafraichir une marque alignée à votre ADN, culture et stratégie d’entreprise.
Expérience collaborateurs : améliorez le parcours candidats et collaborateurs par vos process et des expériences preuves concrètes de vos convictions.
Communication : renforcez r votre visibilité et valorisez votre marque employeur avec des actions de communication authentiques et attractive.
Nous sommes conseil mais vous êtes décideurs sur le rythme et les volets adaptés à vos enjeux prioritaires.
En quoi l'offre stratégie est-il différent d'un audit RH ?
L’exploration en 1ère étape n’est pas un audit. Nous n’évaluons pas. Nous échangeons sur les fondamentaux de l’ADN de votre marque et vos pratiques RH pour en dégager une vision globale de votre marque employeur. Quelle que soit la maturité de votre organisation, vous repartez avec une plateforme de marque employeur claire vous permettant de mettre en place un plan d’action concret pour déployer votre stratégie.